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沃家人越南游 || 做一流員工 享公司福利

2019-09-25 99次瀏覽 分類:公司新聞

多年來,中沃門業為不斷開拓管理人員和員工視野,增進團隊凝聚力和工作友誼,利用各時間節點,組織優秀員工、供應商、客戶等,赴國外進行旅游學習。2019年9月,中沃門業組織2018年度優秀員工和優秀經銷商,分批次進行了為期6天的越南芽莊觀光學習之旅。


中沃企業價值觀

彩神8 共創 共擔 共享 共贏

彩神8 中沃給予每一名員工成為合伙人的機會,在創業的道路上共擔當有力量,拼搏進取,開拓創新,為用戶提供優質的產品,為員工提供優厚的待遇,為供應商、股東、合作伙伴提供更好的利潤回報。


2013年,中沃領導人帶領團隊渡過了創業的困難期,在年會上領導人征求沃家人的意見:如果給大家一份福利大家希望是什么?沃家人說希望有一趟乘飛機的國際旅行。


那時,中沃50名員工里95%的都沒有出過國。那一刻對中沃領導人的觸動很大。也就在那一刻,中沃領導人向員工做出承諾:一定要帶他們去看看外面的世界。雖然現在是公司生產的高峰期,但是中沃領導人并沒有忘記當年埋藏在心里的承諾,在保證生產經營的同時,堅持兌現諾言。


6年過去了,沃家人由當年的50人發展到現在的近500人。在這期間,中沃領導人帶領高管團隊走過了德國、瑞典等10多個歐洲國家,帶領優秀員工先后到韓國、日本等國家旅游學習。



用中沃創始人閆鵬洋的話來說:雖然每年投入資金不菲,但我們收獲的是員工思維的變化、視野的開闊和個人的成長。中沃雖創辦在鄉鎮,但伴隨著公司堅持開展的“走出國門看世界”活動,我的團隊有了全球的眼光和國際的思維,開始不滿足于現狀,開始進行行業對標和自我變革,這就是最大的收獲!


一個公司要想發展無非做好兩件事情: 一是制造出用戶需求的好產 品。 產品供不應求,企業就能獲得良好的效益,就 能持續發展; 二是不斷滿足員工的物質和精神需求, 讓員工有歸屬感,成為企業的主人,才能更好的推動企業的成長。 二者相較, 后者更為重要。 因為只有好員工才能創造好產品 。




人才,是企業的第一資本!中沃正是秉承“共創、共擔、共享、共贏”的企業價值觀,緊跟國家發展步伐,不斷地給員工提供優厚的待遇,給合作伙伴提供更好的利潤回報,才有十年間的快速發展,才有今天的中沃品牌和行業地位。


繼續感受他們的美好時光










欣賞和珍惜

歡樂的時光總是短暫,調整都是為了更好地出發。 任何時候,都要有一顆上進心,都不能失去對幸福美好生活的向往。只有擁有擺脫平庸的夢,才不會隨波逐流,才能為生活點燃希望。 愿全體沃家人都能以主人翁的姿態認真工作,爭做一流員工,制造優質產品,爭取 享受公司福利,走出國門,看看外面的世界!


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