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合伙人時代 共創共享共贏 || 中沃與供應商的歐洲之旅!

2019-09-24 70次瀏覽 分類:公司新聞

為了感謝供應商對中沃的大力支持,進一步提升團隊凝聚力和向心力,2019年9月4日-17日,中沃門業創始人閆鵬洋帶隊,攜優質供應商開啟了為期13天的歐洲研學之旅。本次行程涉及6個國家的歷史文化和風土人情。

01

俄羅斯 莫斯科(一片古老而神奇的土地)

彩神8 【紅場】紅色的墻面,對稱的尖塔,屋頂圓弧形造型的裝飾結構,呈現出17世紀城堡宮殿的古典氣派。

紅場合影


打卡莫斯科網紅地鐵


【冬宮】18世紀中葉俄國巴洛克式建筑的杰出典范,艾爾米塔什與倫敦的大英博物館、巴黎的盧浮宮、紐約的大都會藝術博物館一起,稱為世界四大博物館。

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02

芬蘭(圣誕老人的故鄉、千湖之國)

【赫爾辛基大教堂】彩神8游覽赫爾辛基的象征——赫爾辛基大教堂,這座器宇非凡的乳白色綠頂建筑是赫爾辛基最著名的建筑之一,被譽為“白色教堂”。

芬蘭赫爾辛基白教堂合影留念


分享一個在芬蘭的小故事:

赫爾辛基白教堂前,一位外國友人同康總打招呼,問康總來自哪里?機智的康總直接亮出設有習大大壁紙的手機回應他,外國友人豎起大拇指,連連稱贊!通過交談,才知道他來自美國!

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03

瑞典(森林王國、湖泊王國、歐洲鋸木場、北歐雪國、禁酒王國)

【斯德哥爾摩市政廳】其中的藍廳是評定諾貝爾獎后舉行盛大宴會的地方,

中沃團隊在市政廳認真聽講解


斯德哥爾摩市政廳金廳


04

挪威(全球最發達的福利國家之一)

【奧斯陸市政廳】彩神81950年為紀念奧斯陸建城900周年而建造的,也被稱作“雙塔紅磚”,諾貝爾獎頒獎地之一。

中沃團隊在奧斯陸市政廳前合影留念


【維格蘭雕塑公園】彩神8世界上最大的雕塑主題公園,公園有192座雕塑,總計有650個人物雕像,奧斯陸也被稱為“雕刻之城”。在這里仿佛看到自己的人生縮影。

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05

丹麥(哥本哈根)

【阿美琳堡】彩神8于十八世紀建造,是王室的主要宮殿。

阿美琳堡

【小美人魚】彩神8小美人魚雕像是一座世界聞名的銅像,是丹麥的象征。遠望人身魚尾的美人魚,恬靜嫻雅,悠閑自得;走近看到的卻是一個神情憂郁、冥思苦想的少女。


小美人魚

06

德國(柏林)

【勃蘭登堡大門】彩神8亦稱“凱旋門”,建于1791年,全部用乳白色花崗巖筑成,門樓上聳立著用青銅鑄造的勝利神像,它和關系到德國命運的眾多重大歷史事件息息相關。

勃蘭登堡大門

【柏林國會大廈】于1894年建成,在德意志帝國和魏瑪共和國時期即是國家議會的會址。

柏林國會大廈

2

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聽聽閆總怎么說

合伙人時代

唯有共創共享 方能共贏

晚上乘坐DFDS游輪從奧斯陸到哥本哈根,由于海浪顛簸,久久不能睡去,我就在思考:這么大的風浪,什么樣的船才能夠安全抵達彼岸?毫無疑問一定是足夠抗壓的巨輪。做企業也是一樣,只有根基扎實和足夠強大,才能應對一波接一波的危機,才能在商海中自如沉浮。


回顧10年創業路,業內人士評價中沃發展迅猛,說想要向我討教發展秘籍,每每這個時候我嘴上謙虛,其實內心是自豪的。關于發展,真沒什么秘籍,如果硬要總結我就只有四個字:產品和員工。優質的產品與市場對接,優秀的員工才能制造優質的產品。彩神8這是我十年來堅守的初心,也將會是中沃未來發展的主要抓手。

創業之初,中沃的企業文化就定義為:共創、共擔、共享、共贏。在公司十年的發展中探索出了三級合伙人模式,公司員工逐步轉變為公司股東,實現個人利益和公司利益的緊密掛鉤,激發活力無限。


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如果合伙人模式是內部的分享機制,那中沃還要考慮外部的分享機制,比如確保供應商的利益、減少售后的損耗、推動社會的進步,為人類社會去謀福利。只有構建一個內外的分享機制,讓組織內部和外部都能獲利、都能成長,企業自然而然就發展壯大了。


彩神8 數字化時代的組織管理與以往不同。今天,幾乎所有的組織都不能獨立存在,因為與它鏈接的要素越來越多,這時,就需要主導方去創立一個和諧的共生態,用來維系鏈條的穩定性。共生態就是說,以后我們不能再認為「我是主體,你是客體,我說了算,你要服從」。


企業內部是小生態,鏈條是大生態。現在,我們與鏈條上的供應商互為主體,彼此尊重,共同創造價值,才可以找到新的生長空間。不能說:供應商你必須把價格降下來,你必須將供貨周期給我縮短到幾天,不然我換掉你。


當企業發展到一定階段,如何讓當初百萬產值時的供應商匹配上現在千萬產值的企業,就需要企業想方設法帶動他們成長。絕對不能又想馬兒跑,又不想給馬兒吃草,這就是一個蠻橫的霸權主義。無數歷史證明,霸權主義不可能造就長盛不衰的民族,企業也是。 未來一定是共贏的時代,舍不得分享的企業是沒有真誠的伙伴的,是沒有充足的活力的。



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有人說企業領導人的高度決定企業的高度。 “走出國門看世界”彩神8 是中沃領導人制定的企業外部分享機制發展戰略,是與供應商一起成長其中的一個環節。走出去,在與中沃領導人的相處中感受企業的發展變化,在考察學習中提升自己的見識與格局。一個人只有從思想上主動意識到自己的不足才能從行為上做出改變。只有供應商的意識轉變,才能匹配企業的不斷發展。


合伙人時代任何一個組織都不能獨立存在,中沃要想發展離不開優質的供應鏈、優質的客戶和優質的員工。優質的客戶拉動中沃發展,優質的供應商助力中沃發展,培養優秀的員工推動企業發展,三者缺一不可。 只有發展鏈條上的人齊心協力,相互理解,打好配合,才能實現長遠發展,才能共享財富盛宴。 中沃在發展成長的過程中,愿意讓鏈條上的人帶動自己的進步,同樣有責任帶領鏈條上的人實現價值。一家企業,要有財富共享的大格局,只有這樣鏈條才能發展壯大,企業方能行穩致遠。



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聽聽供應商怎么說


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中沃防火門防火煙條供應商李儉峰:

彩神8 兩次走出國門都是在中沃公司的組織帶領下。走出去,眼睛更亮了,視野更寬了,一路同行更是感受了中沃各位領導的熱情友善,體會到了中沃的團隊精神和企業文化,希望大家互利共贏,共創中沃美好明天。

中沃防火門珍珠巖供應商劉學洲:

第一次和中沃家人一起踏出國門,一路瀏覽歐洲風景名勝,大大開闊了眼界,也從日常相處中感受到了中沃公司的企業文化,更加堅定了跟隨中沃走下去的信念。感謝中沃公司把我帶出國門,愿與中沃啟帆遠航!

李儉峰(左)劉學洲(右)


中沃防火門五金供應商竇少軍:

第一次踏出國門,懷著激動的心情開啟了歐洲6國游。接下來的行程中,瀏覽了優美的風景名勝,了解了各地的風土人情。一行十幾人,人人都有一顆純凈的中國心,在國外時刻注意自己的言行舉止,緊密團結在一起,彰顯國人的優秀品質。感謝中沃公司把我帶出國門,愿與中沃攜手做出更好的產品。期望中沃品牌早日走向世界。

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中沃防火門防火煙條供應商付紅峰:

感謝中沃公司的組織和邀請,讓我有這個機會去參與、去觀察、去學習。一路看到很多,也思考很多,也更能客觀理性的看待祖國與外國的差異。未來的路還很長,為了閆總和中沃的百億夢,我們一起努力,共同成長,我與中沃在路上...

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彩神8 中沃防火門五金供應商柯立平:

彩神8 目前,人生中兩次出國都是和中沃家人一起,倍感榮幸。此行,最令我感動的是在德國過中秋節的那個夜晚,融入到中沃的大家庭中,自豪感油然升起。跟隨中沃,為中沃品牌保駕護航,祝福中沃,希望中沃品牌越來越響,走向世界!

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中沃防火門珍珠巖供應商蘇秋合、高秋菊夫婦:

這是我第二次出國旅行,第一次出國是去韓國,也是同中沃一起!這次歐洲之旅是我們夫妻倆第一次一起出國,一層原因是對中沃的信任,另外是想拓展視野。

從濮陽到北京的高鐵上,內心還在緊張,擔心語言不通,生活習慣不同,會不適應,但是到了北京機場跟大家會合之后,內心的顧慮就打消了,因為伙伴們都很有出國經驗,尤其是看到了熟悉的面孔,感覺到了安全感與溫暖。

彩神8 此行,中沃的各位老總讓我們在異國他鄉感受到了家的溫暖。閆總的關心、林總的直爽、范總的幽默、康總的真誠...使我們有了歸屬感。在與中沃合作的十年里,看著它發展壯大,但他沒有撇下我們,而是選擇帶著我們一起成長,相信中沃會越來會好,愿跟隨中沃勇往直前。

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觀覽歐洲鱗次櫛比的古典建筑,有的巍峨壯觀,有的藝術精致,有的飽含滄桑...通過欣賞豐富的繪畫和雕刻,體驗歐洲的精神信仰和人文氣質,感受歷史在眼前靜靜流淌...這是中沃團隊第幾次走出國門,已經不能記清了。

一路成長,一路感恩。中沃深知,單是一小部分人轉型不行!公司要想實現長遠發展,就必須帶領鏈條上的員工、供應商、合作伙伴一起成長和轉型。共創、共擔、共享、共贏從來不是中沃的口號,是其發展的源動力,是優秀的企業文化基因。 希望此行的伙伴仔細品味收獲及感悟,以更加飽滿的精神狀態與中沃攜手,揚帆遠航!



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