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最美中沃人——林峰(合伙人)

2018-12-28 1398次瀏覽 分類:防火門常識

我今年才47歲,

還年輕哈,

希望陪著中沃走過更多個十年!

——林峰

寫給林峰

感恩

是一種美德

是一種態度

是一種信念

是一種情懷

一個懂得感恩的人

才能成就

事業的高度和生命的寬度

以經銷商的身份與結緣

林峰,男,47歲,現任中沃門業副總經理。

林峰初識中沃是在2012年,因業務上一批訂單信息傳達錯誤,公司領導幾次親臨工地現場解決問題,得到甲方認可,那時候他便覺得中沃是一家有責任、有擔當的企業。

2013年,中沃為了提升區域經銷商的業務能力,在河南省選拔出一批優質的經銷商加入到中沃商學院,林峰有幸成為其中一員,并跟隨中沃商學院前往香港和臺灣進行游學。期間,結識到了很多門業精英,更深一步的了解了中沃的企業文化和管理理念,也更加全面和深刻地了解了中沃防火門今后的發展方向。


2017年林峰妻子當選為最美“沃”家人

在臺灣游學中,同學們積極提出建議:大家應該借中沃商學院這個平臺,擰成一股繩,助力中沃發展。根據防火門市場的發展趨勢,當同學們得知林峰在信陽潢川創辦了一個不銹鋼門廠時,一致認為他應該將不銹鋼門廠入股到中沃,然后向不銹鋼防火門領域進軍。

林峰也是位性情中人,感受到中沃如此有前景,他說干就干,商學院的同學們都紛紛表示要投資入股。經申報,閆總和馬總通過行業分析,中沃公司建立了不銹鋼防火門廠,林峰任廠長。隨后,林峰毅然決然的帶著同學的信任及老家全部家當(人員、技術、設備)來到中沃,公司給予林峰很多政策上的支持和鼓勵。

在成立分廠后,林峰積極地向中沃的管理理念進行靠攏,堅持用建設正規化、管理精細化、運行系統化、執行軍事化的理念來經營分廠,盈利后林峰成為中沃的原始股東,參與到公司各項事務中來。同時,林峰也成為中沃發展史上第一個成立分廠的合伙人。


偉盛門業來廠交流  林峰陪同

帶著家當來中沃
看他如何在中沃成長?

加入中沃的第一年,林峰負責不繡鋼分廠的業務訂單和生產經營,盈虧自負。但他不負公司領導和股東們的期望,超額完成了任務。

加入中沃的第二年,林峰進入公司管理層,負責全公司的生產制造工作。在這期間實現了各分廠客戶下單與生產接單的有機統一,并通過技術研發和工藝創新,超額完成了公司全年的生產及利潤指標。

加入中沃的第三年,林峰成為公司高管,擔任公司副總經理,負責協助閆總、馬總處理公司各項事務。


林峰與公司國旗班合影

加入中沃的第四年,林峰擔任公司輪值CEO一職。

后來,因公司發展需要,林峰開始拓展省外市場,開始不斷地考察省外防火門廠家,為公司下階段的戰略布局打好基礎。

加入公司的第五年,林峰響應公司全員營銷的號召。作為公司高管,他率先垂范,擔任南方銷售公司負責人。在這期間,林峰給公司創造了豐厚的利潤,利潤率排名總是遙遙領先。

在一次閑聊中,林峰又以個人的經歷及公司的合伙人模式,吸引了好福來烤漆實木門廠成功入股中沃,現已成為公司最具潛力的高端門生產分廠。

如何去掉土匪思維
正規軍靠攏?

林峰說,他來到中沃之后改變了自己的作息時間,每天早上六點多起床,晚上八九點還在討論工作,更痛苦的是還要服從公司的軍事化管理,還要每天寫工作總結,每周寫工作計劃,對于他這個只有初中文憑的人來講,簡直是為難到了極點。


林峰跟隨公司赴日本考察

后來還要參加周五聽課,聽得他哈氣連天,比坐牢還痛苦。更要命的是還要讀書,還要國旗下分享,還要考試。

他曾經試圖說服閆總可不可以讓他免受其害,閆總總是玩笑中帶著嚴肅地對林峰講:你以前是土匪部隊,土匪思想會成為你前進道路上的阻礙,現在加強學習是你打造正規軍的基礎工作。

林峰是個好面子的人,他暗暗下決心,各方面一定都要做到最好。此后,他逼著自己好好學習。用他的話來講,自己除了積極地向專業人士請教問題外,還在閆總的威逼利誘下學會看三張財務報表。才開始知道生產成本的組成原理,才知道如何精益生產?如何科學管理?才正式開始學會如何理性分析問題?

林峰說

林峰說,來到中沃之后才知道奮斗的意義。他把自己聚會、喝酒、唱歌的時間全擠沒了,生活只剩下上班。

林峰說,正是來到了中沃,才讓他改變了人生的價值觀,得到了家人及同行業人士的認可。

林峰說,正是來到了中沃,他才有機會走出國門,放眼世界。才有機會打開思維,才知道誰是稻盛和夫,什么是阿米巴經營模式,才知道日本的精益生產和德國的匠心精神。


林峰與天明集團創始人兼董事長姜明合影

加入中沃后,林峰的轉變的確比較大。原來他目光不夠長遠,個體經營決策武斷。加入中沃后,在閆總,馬總的影響下,工作態度端正嚴謹,在管理能力和執行力上都有了很大的提升。尤其是在不斷學習國外先進經驗后,眼界大開,同時也提升了個人形象和內涵。

感恩是林峰發自肺腑的語言

 當慣了小老板的林峰最開始覺得,來到中沃就像是走進了人間地獄,每次回家之后,都要經歷痛苦的掙扎,才能鼓足勇氣來上班。現在無需任何人督促,開開心心來上班,高高興興回家去,并且無條件地接受公司委派的各項任務,遇到問題總是自己想辦法排除障礙,時刻把公司的利益放到第一位。

一個人只有跳出原有的舒適圈才能快速成長,才能實現蛻變。林峰從最開始的痛苦萬分到與公司融為一體,這其中他守住了孤獨和寂寞,吸收了知識和養分。

林峰感恩中沃,感恩中沃為他提供的舞臺,讓他能夠不斷地完善自己,成就自己。在公司十周年來臨之際,林峰說:我今年才47歲,還年輕哈,希望陪著中沃走過更多個十年!


編者話:

員工對企業的忠誠,受益的并不僅僅是企業,最大的受益者就是員工自己。因為,責任感和對事業的忠誠一旦養成,會讓你成為一個值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。

感恩首先意味著與公司同舟共濟,如果企業是一條船,那么我們每一雙手就是一支漿,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬萬支漿一起使勁,我們的航船才能劈波斬浪,勇往直前。

 

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