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第三期 搜索中沃正能量 點贊主人翁精神

2018-12-28 1321次瀏覽 分類:防火門常識

編者問  

弘揚主人翁精神,

鍛造企業發展之魂。

作為一名員工,

您是否以主人翁的心態參與了公司的每一步成長?

您是否讓自己時刻與公司心靈相通,命運相連?

您是否用主人翁的精神和信念,做好每一件事情?

......

且看中沃業務員侯永飛如何詮釋!


侯永飛,中沃門業交通事業部業務員。

20181222日,周六,冬至。

侯永飛因工作原因沒有回老家,于是妻子便從老家趕來與侯永飛一同過冬至。晚上8點多鐘,侯永飛陪妻子在萬達廣場逛街,就在小兩口正準備去吃飯時,侯永飛的電話響了:永飛,你在哪呢?過來送個客戶吧。侯永飛二話不說:好的,領導,您把時間地點發到我手機上吧。

接著,侯永飛對妻子說:陪你吃不了飯了,你想吃啥就先吃點,別等我,我忙完了過來找你哈。因為車輛限號,來的時候侯永飛將自己的車停在了4環外,和妻子坐地鐵來的萬達。怕時間來不及,侯永飛打車到四環外去開自己的車。

在此,細心的侯永飛想著妻子大老遠跑來陪他,恐怕妻子生氣,還在出租車上給妻子發了個大紅包,安撫妻子先去吃飯。

最終,侯永飛克服困難,按時將客戶安全送到家。

20181224日,清晨。

領導臨時通知上午有個大項目需要去投標,但是自己的車限號,于是叫上侯永飛一起去,同時,也是為了讓侯永飛提升自己的業務能力。

侯永飛依然二話不說,答應了下來,其實他自己的車也限號。他一大早起床,去給朋友換車,提前準備好,早早地來到公司等領導一起去投標。


侯永飛(二排右二)

兩件事兒雖小,卻足以表明一個員工的工作態度。侯永飛在接到領導電話時候,完全可以向領導擺明實際情況,取得領導的理解,但是他沒有。

他說:試想一下,如果領導找你一次你有理由,找你第二次你還有理由,那領導可能就不會找你第三次了。

他說:領導是我十分佩服的人,我特別榮幸能夠加入到他的團隊和他并肩作戰。我作為業務新人,學習和成長很重要,我珍惜每一次能夠和領導待在一起的機會,言語中,我都能學到很多。

侯永飛來到中沃不到一年時間,現在跟著時總負責城市交通(地鐵、機場、高鐵)等專用防火門業務。

工作認真、情感細膩的侯永飛不給領導說困難,總是以關水龍頭的思維終結問題,把積極向上的正能量和主人翁精神貫穿于工作的點點滴滴,工作態度深得領導認可。


侯永飛和部門領導南下投標

為侯永飛點贊

工作中,說到底拼的就是解決問題的能力,你解決問題的能力越強,你的不可替代性就越大。

熱愛與專注,保持一顆真誠的心,持續不斷地解決問題,正是侯永飛在專注中沃防火門的道路上越走越堅定的原因。

企興我榮,企衰我恥的高度責任感,關心和愛護企業的一切,事事為企業著想,處處為企業效力,充分發揚主人翁精神,盡職盡責,與公司同呼吸、共命運。


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